娱乐网站白菜网站大全2011年教师高级职务聘任工作实施意见
为进一步优化教师队伍结构，发挥教师职务聘任工作的激励导向作用，促进教师队伍建设和团队建设，提高用人效益和办学水平。根据《省教育厅关于做好2011年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知》（苏教师[2011]12号）指示精神，在学校教师高级职务岗位聘任制试点工作的基础上，严格按照《娱乐网站白菜网站大全教师高级职务聘任制实施办法》（试行）（娱乐网站白菜网站大全校人[2005]21号）等有关文件精神，进行2011年教师高级职务聘任工作。
一、聘任的原则和范围
1、坚持“科学设岗、公开招聘、竞争上岗、择优聘任、按岗聘用、严格考核、聘约管理”的原则。
2、教师系列高级职务聘任的范围包括：教授（副教授）、研究员（副研究员）、高级实验师等专业技术职务。
二、岗位设置
1、科学设岗，优化结构，精干高效。坚持从人才培养、科学研究和社会服务的需要出发，以保证教学、重视学科、发展科研为导向，统筹团队建设，兼顾教师队伍的结构现状，确定学校教师高级职务岗位总量，合理配置教团队源，加强高层次人才队伍建设，提高用人质量与用人效益。
2、岗位设置和使用坚持总量控制、保证重点、兼顾一般的原则，保证重点学科、突出特色学科、支持基础学科、扶持新兴交叉学科。各二级单位应严格控制正高职岗位的使用，并在规定的岗位范围内设置和使用正高职岗位。对于已超指标的单位，原则上没有使用计划，若确因学科发展需要使用岗位指标，对于新上岗人员的工资、校内津贴增资部分由所在二级单位承担。
三、申报和聘任条件
1、2011年仍按照《娱乐网站白菜网站大全教师高级职务资格条件》（试行）（娱乐网站白菜网站大全校人[2004]9号文）有关教师高级职务聘任条件执行，艺术类学科参照《江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件》（苏职称[2009]15号）执行，应聘人员必须满足相应岗位的要求、履行岗位职责。
应聘人员在符合《娱乐网站白菜网站大全教师高级职务资格条件》（试行）（娱乐网站白菜网站大全校人[2004]9号文）的基础上，还必须符合；45岁以下应聘正高职岗位人员还须具有博士学位（外语、艺术、体育等特殊专业教师除外）。
2、各学院（部）在推荐时要着重考察应聘人员的教学能力、质量和教学科研业绩。没有申请参加教学能力和质量考核的教师，原则上不能应聘学校2011年教师高级职务岗位；2010年8月1日以后新进校的教师，虽未做上述申请，但必须进行教学能力和质量考核。对二年内不主讲本科课程、或达不到本科教学基本工作量和质量要求的教师，则不能聘任教授、副教授职务。教学质量考核综合员工评价、同行评价和领导评价、教学督导评价的三项评价指标，每项考核指标分为A、B、C、D（优秀、良好、合格、不合格）四个等级。同行及领导评价由学院综合应聘教师教学态度、教学能力、教学质量和教学成果等方面给出评价等级，同时分别按应聘教师正高级职务和应聘教师副高级职务给出排序。三项指标中，D≥1，一票否决，不能应聘教师高级职务；C≥2且A<1 者不能应聘教师高级职务；a+b≥2者方能应聘教授、副教授职务。
3、坚持申请人工作岗位（所从事主要工作）与拟申报的相应专业技术职务系列相一致的原则，教师外系列人员不能申报教师系列专业技术职务（经学校认定的双肩挑人员除外）。
4、因岗位调整而导致现工作岗位与专业技术职务不相符的人员，须及时进行专业技术职务的转评。专业技术职务转评由本人申报，根据专业技术职务评审程序，按相应系列职务评审条件进行评审。
5、对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职务的人员，同级转评教师系列专业技术职务，需从事高校教学科研工作1年以上。晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上。
6、申报人员论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间，均截至2010年12月31日。
7、学校不允许学历破格申报，原则上不进行资历破格申报。对于特别优秀的人员，资历破格严格按照文件条件执行。
四、聘任程序及时间安排
2011年全校按照化学化工、工业生物技术、材料科学与工程、机电控制工程、土木建筑、人文社科与管理、安全能源环境、医药食品等八大学科群组建学科组。
1、3月20日-4月15日 同行专家评议。应聘教师高级职务人员进行代表作同行送审，原则上送校外专家评议。
2、3月29日- 4月6日 岗位申请。各学院(部)根据学科、教学和科研发展需要向学校提出正高职岗位申请。
3、3月29日- 4月6日 个人申请。应聘教师高级职务人员提出书面申请，填写《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》等相关材料，并按要求提交相关材料至各学院(部)。学院(部)审查汇总后，将有关申报材料交人事处。
4、4月7日 -4月15日 资格审查。学校组织专家对应聘人员的申报材料进行资格审查。
5、4月16日-4月25日 学院思想品德考核，教学能力考核，以及综合推荐。学院（部）思想品德考察组对应聘人员的思想政治表现、职业道德提出考察意见；学院教学能力考察组组织实施教学能力和质量考核，对应聘人员给出评价等级和排序意见。学院(部)聘任推荐组按照公正、公平、公开的原则，将应聘人员所提交的相关材料在指定地点公开展示两天，请教职工翻阅，进行民意测验(15人以上参加)，并按照聘任条件对应聘人员提出推荐或不推荐的意见。
6、4月26日- 5月3日 学校思想品德和教学能力考核。学校思想品德考察组对应聘人员的思想政治表现、职业道德进行考核。学校教学能力和质量考核组对应聘人员的教学能力和质量进行考核，对应聘人员给出综合评价结果。
7、5月4日 - 5月13日 学科评议组评审。学科评议组对应聘人员进行学术评议。正高职岗位一律进行面试答辩（副高职岗位根据需要进行面试答辩），学科评议组不仅对应聘人员的教育背景、学术水平进行评价，还要对其发展潜力、能否胜任岗位职责进行预测评议。对所有应聘高职人员一律进行投票表决，对应聘正高职岗位以获得超过学科评议组人数50%赞成票者为通过评议，对不通过者给出不推荐意见，并报学校教师高级职务聘任委员会；对应聘副高职岗位以获得超过学科评议组人数2/3赞成票者为通过评议，对不通过者确定是否进行复议，并报学校教师高级职务聘任委员会。
8、5月14日-5月19日 学校教师高级职务聘任委员会评审。学校教师高级职务聘任委员会根据应聘人员材料、推荐组、学科评议组、校思想品德考察组、校教学能力和质量考核组及代表作送审同行专家意见，全面评价应聘人员的综合素质与能力水平，并结合学院（部）岗位设置和团队队伍情况，确定拟聘人员。
9、5月20日-5月25日 将拟聘人员材料报送教育厅审核。
10、聘任。由董事长正式签发聘任人员上岗文件，签订聘任合同，颁发聘书。
五、评审费交纳
根据省职称办有关评审费“以支定收”的文件精神，评审费用由应聘人员交纳，应聘教师副高职岗位交400元，应聘教师正高职岗位交600元；送外地专家评审或其他情况导致评审费超过的由应聘人员支付。
附件：关于报送2011年教师高级职务聘任有关申报材料的通知
南 京 工 业 大 学
二O一O年三月二十八日
附件：
关于报送2011年教师高级职务聘任有关申报材料的通知
各单位:
为进一步做好2011年全校教师高级职务聘任工作，请各单位严格按照《娱乐网站白菜网站大全2011年教师高级职务聘任工作实施意见》等有关文件精神，认真组织好个人申报和有关材料报送工作。现将教师高级职务工作材料报送要求通知如下：
一、个人提交材料要求
1、《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》（附件1，一式三份）；
2、职称外语考试合格证书或免考证明材料（原件、复印件）；
3、职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或免考证明材料（原件、复印件）；
4、学历、学位证书、专业技术职务证书、教团队格证书复印件；
5、任现职以来正式发表的论文、论著、教材、已经授权的专利证书等原件；
6、SCI、EI、ISTP、CSSCI、CSCI等检索收录证明（有科技查新证明）；
7、在中国期刊网上查询的任现职以来发表的论文清单（主要是中文文章，由科技处确认盖章）；
8、任现职以来各类获奖证书复印件；
9、任现职以来成果鉴定材料复印件；
10、任现职以来进修证明材料；
11、申请教师高级职务人员科研业绩审核表（附件2）；
以上所有复印件均需各单位审核盖章有效。
二、单位报送材料要求
1、申请教师高级职务人员基本情况汇总表表（附件3，需单位签字盖章）；
2、学院（部）申报人员近5年教学工作量的平均值（需教务处盖章）；
3、学院（部）思想品德考察组成员名单以及对应聘人员的考核结果（4月25日前报宣传部）；
4、学院（部）教学质量与能力考核小组成员名单以及对应聘人员的考核结果、排序（4月25日前提交）；
5、学院（部）推荐组成员名单及应聘人员推荐投票结果（4月25日前提交）；
6、学院（部）申报人员1寸照片1张（4月25日前提交）。
三、其它事宜
1、评审费缴纳。评审费由应聘人员交纳，应聘教师副高职岗位交400元，应聘教师正高职岗位交600元，有因其他情况导致评审费超过的同样由应聘人员支付。
2、材料报送时间及地点。材料报送时间为2011年4月6日,材料报送地点为明德楼424室。过期未提交材料视同放弃。
3、文件中涉及表格，请在附件下载。
4、今年学校教师系列高级职务聘任申报采用统一印制的材料袋，请各单位到人事处团队科领取。其它材料袋包装报送的材料，学校不接收。
联系人：张志诚 联系电话：58139145
附件1：江苏省高等学校教师职务任职资格评审表
附件2：申请教师高级职务人员科研业绩审核表
附件3：申请教师高级职务人员基本情况汇总表
娱乐网站白菜网站大全人事处
2011年3月28日
