娱乐网站白菜网站大全校后[2005]1号
公司自实行“娱乐网站白菜网站大全教职工公费医疗管理调整办法”近三年来，在全校教职工的理解支持下运行比较平稳，医疗费用支出总额基本得到控制，医疗费用的过快增长有所遏制，但也有少数患大病和长期患严重慢性疾病的教职工因自付医疗费较高，给家庭生活带来严重影响。在校教职工医疗管理委员会（以下简称校医管会）听取教职工意见进行讨论，并经教代会主席团会议研究原则通过的基础上，学校研究决定恢复设立教职工医疗互助基金，其目的在于通过互助互济、互献爱心的方法，用集体的力量帮助患大病的教职工解决部分困难。教职工医疗互助基金在教职工参加社会基本医疗保险后将成为补充保障措施之一。
一、教职工医疗互助基金经费来源：
（一）个人交费筹集：在编教职工（离退休人员自愿参加）按5元/人/月的标准筹集，由校计财处从本人工资中代扣代交。
（二）学校投入：在基金开始设立的前三年每年按年教职工筹集总额1：1投入，以后每年按教职工年筹集总额二分之一投入。
（三）团体和个人赞助等。
教职工医疗互助基金的管理：
（一）基金管理组织：基金管理组织由校医管会兼任，校医院负责日常事务工作。
（二）基金管理形式：基金由校计财处保管，单列专门帐户，专款专用。校医管会每年召开工作例会1-2次，研究基金的使用，听取教职工意见，公布本年度基金收支帐目。召开例会时有申请基金资助者所在单位有关领导可列席参加。
（三）申请基金资助对象和资助医疗费用范围：
1、申请基金资助对象：本人参加医疗互助基金满一年以上且患大病自付医疗费超过资助起点标准的本校在编教职工及离退休人员。
2、基金资助医疗费用范围：只资助教职工符合基本医疗规定医疗费中的自付部分，凡属自费药品费用及不符合基本医疗规定范围的费用不在基金资助范围内。
(四)基金资助标准：考虑到基金的支付能力和确实能给有困难的教职工以一定程度的帮助，基金同时规定资助起点标准和最高资助限额。
1、资助起点标准为：自付医疗费超过本人年工资总额（以工资单前四项加同城补贴之和计算）的15%以上方可给予资助。
2、资助比例根据申请资助的人数、个人支付医疗费情况和病情由校医管会研究确定。最高资助比例不超过50%，最高资助金额不超过3万元。今后，资助起点标准、资助比例和最高限额可随医疗互助基金储备情况由校医管会研究后作相应调整，调整时间一般在下年度初决定并公布。
（五）教职工医疗互助基金使用程序：
1、本人申请；
2、所在单位初核并提出书面意见；
3、校医院复核申请人医疗费支出和个人自付情况并报告医管会；
4、校医管会研究确定资助比例和金额，并张榜公布；
5、申请人到校医院、校计财处办理有关领取手续。
（六）校医管会每年向教代会报告并公布上一年度医疗互助基金收支与资助情况，接受学校监察、审计部门和教代会的监督。
二、其他：
1、对赞助本基金的团体和个人给予公布并表彰。
2、凡参加互助基金的人员除因工作调动外不办理中途退出事宜。
3、本办法执行起始日期为2005年1月。由董事长授权校医管会负责解释。
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二OO五年一月十二日
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