关于开展体育部第二轮自主设置教学管理岗位负责人选拔聘任工作的通知

体育部各位老师：

    为更好地适应公司建设“综合性、研究型、全球化”大学目标需要，进一步完善干部管理体制，加强干部队伍建设，结合体育部十三五发展规划和工作实际，经体育部党政联席会议研究，决定开展体育部第二轮教学管理岗位负责人选拔聘任工作，现将有关事宜通知如下：

    一 、岗位设置和职数

    二、岗位基本职责

    积极贯彻学校体育的有关精神，适应高校教学管理发展的需要，维持部门之间正常运作程序，实现公司体育教学与管理的跨越式发展。各岗位具体职责详见附件1。

    三、任职基本条件

    1、忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和校纪校规，恪守职业道德，维护学校、体育部利益和声誉。

    2、政治素质、业务水平、工作能力符合相应岗位的任职要求，近三年内年终考核等级均在合格及以上，身体健康，爱岗敬业。

    3、熟悉部门工作流程，对所聘岗位有着清楚的认识，有相应的工作能力和管理经验。

    4、教师应具有中级以上职称，管理人员应具有七级职员。

    四、组织程序和时间安排

    1、报名方式。符合竞聘条件的教师采用自荐的方式报名，填写“体育部自主设置教学管理岗位应聘志愿表”（见附件2），每人限报一个岗位。

    2、报名时间。应聘人员需将填写好的志愿表于2016年1月7日之前交体育部党总支，逾期视为自动放弃。

    3、面试考核。面试考核包括（1）个人自述（3分钟）：内容有个人主要经历、工作业绩和工作思路；（2）回答考核组提出的问题（2分钟）。面试时间初定于1月11日上午，请提前做好准备。

    4、结果公示。经考核组评审，对选拔聘任结果和拟聘人员进行网上公示。公示时间为3天。

    5、发文聘任。对公示无异议的，体育部发文聘任，并报人才资源部备案。

    五、其他说明

    1、严格执行党的组织原则，以工作需要为主，兼顾个人意愿。以大局为重，以学校和体育事业为重，做好个人自觉服从组织决定和能上能下的思想准备，切实做好体育部的人员聘任工作。

    2、成立体育部第二轮教学管理岗位聘任工作考核组。考核组由体育部党政班子成员、教师代表和外请专家组成。

    3、岗位负责人聘期四年，聘期内享受学校科长领导职务岗考核奖励。

    4、本岗位职责解释权归体育部岗位设置与聘任工作领导小组。

 

    附件1：体育部自主设置教学管理岗位工作职责

    附件2：体育部自主设置教学管理岗位应聘志愿表.doc（可下载）

                                                                        体育部

                                                                     2015年12月30日

附件一：体育部自主设置教学管理岗位工作职责

一、教研室主任工作职责：

1、负责制定教研室工作计划

2、组织实施大学体育教学改革，制定大学体育课程教学计划。

3、草拟学期课程表；安排好开学前的准备和学期结束时工作。布置每学期教学工作任务，并组织实施。

4、负责大学体育教学审核评估等各项评优、评估的申报工作。

5、严格管理教学过程，贯彻执行学校、部有关教学管理的规章制度。规范教学常规，注重教学安全，严格教学纪律，协助处理教学事故。定期或不定期组织教学质量检查，做好每年教学质量考核工作。

6、协调安排教学场地及雨天课、理论课，微调课程进度，处理临时突发事件。

7、组织各专项负责人制定教师培训计划，组织实施集体备课活动、业务锻炼和同行看课，研究改进教学内容、教学办法、考核项目及标准。

8、组织好有关教学的文字材料收集、整理、存档工作。学年结束写好工作总结，并将书面材料上报部分管主任。

9、组织开展教学观摩课、授课竞赛、课件竞赛等丰富的教研活动，促进教师教学业务能力的提高，并做好相关的计划、记录和总结工作。

10、完成部领导交办的其它工作。

二、专业建设办公室主任工作职责：

1、做好新设本科专业的调研、申报和建设工作。

2、积极开展专业课课程建设，完善课程设置。

2、制定专业课教师的选拔聘任机制

3、组织开展专业课教师的培训工作。

4、负责本科专业教学审核评估等各项评优、评估的申报工作。

5、完成部领导交办的其它工作。

三、团队建设办公室主任工作职责：

1、负责二级学科硕士点的申报、建设、管理和评估工作。

2、负责硕士点硕士培养方案、课程建设工作，协助做好研究生管理工作；

3、制定科研工作计划，积极组织科研团队及教师课题申报、结题和总结工作。

4、完成部领导交办的其它工作。

四、体质健康测试中心主任工作职责：

1、负责制订全校员工体质健康测试年度计划及安排，并组织实施。

2、加强《标准》的宣传工作，负责做好测试前的准备工作，认真进行仪器调试管理和维护。测试前要认真细致检查电源及数据传输是否畅通，保持数据完整。

3、建立健全员工体质健康档案，加强与教学统筹，认真做好并完成每年《国家员工体质健康标准》数据统计、及时准确的提供测试结果并上报、存档。

4、对员工体质健康测试数据进行总结、分析，形成学校员工体质健康年度蓝皮书。

5、根据员工体质健康状况，会同教研室共同制定员工体质健康提升计划。

4、负责安排体质测试不及格员工的体质测试辅导工作。

5、负责免于执行《标准》测试员工的建档工作。

6、完成部领导交办的其它工作。

五、群体竞赛管理办公室主任工作职责：

1、认真贯彻学校体育教育工作精神，认真组织开展好丰富多彩的群众性体育活动，营造浓厚的校园体育文化氛围；

2、负责制定员工参加早锻炼和课外锻炼计划并组织实施；

3、做好全校体育竞赛的策划和筹备工作；

4、加强与校团委、校(各学院)员工会体育部保持密切联系，协助指导其开展员工的各类课外体育活动；

5、负责对体育部联系学院体育指导教师的日常管理，并对各学院体育工作情况进行了解、指导与评估；

6、负责组织员工体育运动俱乐部的组建与管理，并统筹安排员工体育俱乐部的各项比赛；

7、制定合理的员工群体活动的制度和评分办法，设定量化指标，并进行年度校级评比与表彰；

8、完成部领导交办的其它工作。

六、运动队管理办公室主任工作职责：

1、认真贯彻学校体育教育工作精神，主动谋划校级员工运动队建设，加强与兄弟高校的交流。

2、负责高水平运动队招生工作；

3、负责运动队日常管理工作；

4、协助各运动队教练员对运动员进行思想教育和文化学习过程管理；

5、负责各运动队参加校外竞赛与运动训练相关工作，认真做好各运动队的后勤保障工作；

6、认真做好比赛前的计划和比赛结束后的总结，负责对各方面的成绩、问题、意见进行汇总、整理，并将各项比赛的成绩单、秩序册等留存备案；

7、负责教练员、运动员津贴、奖励的统计与审核工作。

8、完成部领导交办的其它工作。

七、后勤保障管理办公室主任工作职责：

1、负责体育部教学仪器设备、器材的申请、报批、建账、管理等工作。

2、负责教学、活动等体育耗材及劳保用品的购置、保管及出入库登记等工作；

3、负责体育场馆及设施的大中修项目的申请、报批、验收等工作。

4、完成部领导交办的其它工作。