各位老师：
根据工作进度，现就2016年度教职工考核工作事宜通知如下：
1、兹定于12月26日（周一）中午12:30在体育馆VIP3会议室召开体育部党政领导届满考核述职会和全体教职工年度考核会，请体育部全体教职工准时参加。
2、由于年底时间紧，任务重，请各位教职工及时下载《2016年度教职工考核登记表》填写并于28日开会时统一上交。体育部办公室和综合馆105教师休息室将提供打印机，方便各位老师打印考核表。（注意：考核表中需填写工作量和科研奖励情况，请大家仔细核对本人工作量后准确填写。其中本科教学工作量应包括本科课堂教学工作量和体测、训练、群体等其他工作量在内）
3、学校考核文件还未正式下发。近日下发后，体育部将及时上网公布。
4、参加以往惯例，今年年终考核评优工作仍采取自主申报，集中评审的办法。请有意向申请年度考核“优秀”的人员，于12月23日（本周五）前将《体育部教师年终考核评优申报表》发至我邮箱（fjq@njtech.edu.cn）。逾期不再受理。
5、今年体育部的优秀比例为15%，即优秀名额为8人。所有申请优秀人员，需在考核会上作每人5分钟的年终总结述职汇报，并接受群众测评。
6、未尽事宜，请及时联系党总支。
体育部
2016年12月19日
附件：
1.娱乐网站白菜网站大全2016年度教职工考核登记表.doc
2.娱乐网站白菜网站大全体育教师年终考核评优申报表.xlsx
附：
娱乐网站白菜网站大全体育教师年终考核办法（试行）
为促进体育教师年终考核工作更加科学、合理和规范，坚持“公开、公平、公正”原则，使年终评优真正起到鼓励先进、激励后进的作用，特制定本办法。
体育部年终考核“优秀”必须在满足下列条件下，由个人提出书面申报，经体育部审核后，在年终全体教职工大会上进行述职交流，经民意测验后，由体育部年终考核领导小组集体研究确定考核结果，经公示无疑议后，上报学校。
1、体育教师教学质量考核达到优秀，即达到90分（含）以上，且工作量饱满。
2、工作业绩要求（至少满足以下6条中的3条）：
（1）本年度有科研论文正式发表（第一作者，必须在中文期刊网上能检索到）；
（2）本年度获得校级以上（含校级）课题；
（3）本年度参加省高校体育科学科研论文报告会并获奖（有证书）；
（4）作为教练员所带运动队（运动员）在市级比赛获前三名或省级比赛获前八名（个人项目：主带教练）；
（5）获其它有关校级以上（含校级）奖项（课件竞赛、授课竞赛、优秀教学质量奖、优秀教学成果奖等）。
（6）作为主要参与者，组织计划内的全校性(至少有12个学院员工参与)的体育竞赛至少1次。
3、学校有关部门和体育部集体活动无无故缺勤。
4、本年度无教学事故、竞赛事故、学术造假等违纪违规现象发生。
名额不足的情况下，由考核领导小组择优推荐。
年终考核是体育部教职工岗位聘任，职称评定的重要依据之一。考核优秀者按照学校规定给予奖励，不合格者下一年度降一档聘用，或缓聘、停聘。
本办法自2016年1月开始执行。
娱乐网站白菜网站大全体育部
2016年2月19日
