元月18日上午，体育部召开全体教职工大会，部党政领导全面部署新学期的工作，检查并落实开学前的准备工作情况。首先，体育部直属支部书记陈建华结合05年公司党政的主要工作，提出了体育部支部工作重点是：第一、认真按照党的十六届三、四中全会精神和学校的决策部署，统一全体教职工的思想，明确时代给予体育人历史责任，切实重视加强和引导教职工在本职岗位上做到“爱岗敬业，乐于奉献，团结奋进，开拓创新”。通过教职工的政治学习和支部的组织活动等途径，积极引导党员和入党积极分子增强责任感和使命感，以良好的精神面貌投身到学校各项工作去。认真执行好公司党委对总支、支部工作的各项要求，增强党的号召力、战斗力与凝聚力，以优异的成绩迎接省高校工委对公司党的工作的检查评估工作，要努力把支部建设成为学校的先进党支部而奋斗。第二、以“本科教学质量的检查评估”、“举办好十运会在公司的垒球比赛”、“举办十一月份国际垒球邀请赛”和“开展好日常丰富多彩的校园体育文化活动”等为切入口，大力倡导全体教职工努力做好本职工作，以实际行动接受领导和党组织的考验，通过教学质量的检查与评估，提高全体教职工的“质量意识、全员意识和忧患意识”，发扬“愚公移山”和“抗大”精神，要按照学校的步骤，认真做好迎接本科教学质量的评估工作，找准体育工作中的薄弱环节，要充分认识搞好学校体育工作的重要意义，要通过“迎评创优”，逐步完善学校体育工作的各项规章制度，使管理走上制度化、规范化、科学化的轨道，提升学校的办学水平。第三、切实加强教师队伍的建设，积极配合行政认真做好对教师的培训和培养，支持和鼓励青年教师在做好本职工作的前提下，争取有更多的同志进修提高，增强自身的竞争力。要结合教师的职称评审工作，引导青年教师重视体育科学的理论与实践的研究，培养青年教师重视学术研究的习惯。以理论研究指导和促进教学和实践活动，以丰富的教学实践活动来引证理论的科学性和丰富理论研究的领域。要积极引导教师开展好的师德建设活动，做到教书育人，为人师表，全面关心青年员工的成长。第四、建立科学的工作机制是调动人积极性的重要手段，要从以人为本的角度出发，逐步建立好三个机制：一是建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制，二是建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制，三是建立与工作业绩紧密联系，鼓励人才创新与创造的人事分配制度改革的激励机制。形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业的社会氛围，让他们有一定的条件来做事业，实现他们的成就感和荣誉感，对体育部的归宿感。要继续做好体育部先进事迹的宣传和报道，弘扬先进典型事例，支部要认真做好上情下达和下情上传的工作，注意沟通各种关系，以营造一个团结向上的和谐氛围。第五、重视做好对入党积极分子的培养、教育、考察和发展工作，通过联系人的谈心、支部的交任务压担子、组织主题学习活动等全面关心他们的成长，要在完善组织发展程序，规范入党手续的提前下，认真地积极地做好党的发展工作。第六、重视高水平运动员的思想政治教育工作，引导他们努力搞好平时的学习与训练，真正做到业务学习与体育训练两不误。要不断摸索女子垒球队的教育与管理工作，完善各项规章制度，增强她们的责任心，努力处理好平时的训练与业务学习关系，激发她们的热情，力争在十运会上完成“保六争五拼四”的目标，真正体现出垒球是公司的特色项目，为本科教学质量评估，创造出亮点，得到社会各界和专家们的一致的认同和赞许。第七、积极支持和关心共青团开展好适合青年人特点的教育活动，充分体现党对共青团的关心，从而激发青年团员的积极性和智慧，也吸引更多的同志要求入党。第八、支持工会开展好教职工的业余活动，通过一系列的活动，增进相互之间的了解，增进友谊，增强团结，凝聚人心。
      接着部王浩主任部署了全年体育工作的要点，并重点就“本科教学质量评估工作、十运会在公司举办的垒球比赛、第三届校运动会和高水平运动队的建设”等主要工作进行了动员和部署，进一步强调了本科教学评估人人有责，全年体育工作个个参与。要特别重视教学评估过程中“以评促建、以评促改、重在建设”工作，要求每一位教职工发扬主人翁精神，重视教学和科研工作，青年教师要在搞好教学工作的同时，注重业务进修和提高，以提升自己的竞争力。部副主任张天峰和侯佳明同志分别就各自分管的工作进行了布置。体育部全体教职工在开学报到的第一天都自觉参加了会议，个个觉得新学期要以新面貌，迎接新挑战。