5月9日上午，江苏省老员工棒垒球协会成立大会暨揭牌仪式在公司江浦校区图书馆报告厅举行。公司党委副书记、副董事长高明当选为协会主席。江苏省老员工体育协会副主席庄惠华、公司党委副书记、副董事长高明为协会成立揭牌。省体育局、省棒垒球协会、上海市老员工棒垒球协会负责人，南京各兄弟高校体育部主任，及参加江苏省学校体育教师棒垒球运动团队培训班暨江苏省第十七届运动会高校部棒垒球比赛规程研讨班的全体学员等200余人参加了大会，大会由校体育部主任王浩主持。

    会上，公司党委副书记、副董事长高明代表学校致辞。他谈到，作为一项集智能先导、体能扶佐的运动项目，棒垒球的游戏性和趣味性强，气氛热烈，文明高雅，既讲究智慧，又能提高多种技能，如：跑、跳、投、接、传、击、滑等，能达到身心健康的目的。一旦掌握了扎实的基本技术，比赛胜负常常取决于运动员的心理素质和智力水平，这正好符合当今对老员工心理素质和智力水平的综合培养的要求。就公司来说，早在2002年与江苏省体育局采取“体教结合、省队校办”办高水平垒球运动队模式，是国家培养老员工运动员的创新举措。通过多年实践探索，收到了良好的效果。目前，垒球文化作为公司体育文化的重要组成部分，正在继续不断地开展和建设之中。多年来，公司围绕举办第七届世界青年垒球锦标赛、全国青年垒球锦标赛、第一届全国老员工垒球比赛、“十运会”垒球比赛、老员工垒球文化节等，既丰富了员工的业余文化生活，又拓展了员工活动和实践空间。学校体育课程开设了垒球专项课，每学期有500多名员工接受垒球学习；成立了老员工棒垒球协会，目前棒垒球协会会员达2000余人，培养了一批热爱垒球运动的老员工；依托校老员工棒垒球协会，已连续举办了五届垒球文化节，开展了五届垒球联赛。由于活动富有明显特色，校老员工棒垒球协会获得到了“江苏省十佳社团”称号，由普通老员工组成的垒球队连续四届获得全国老员工垒球比赛的冠军。今年4月9日，公司还获得了中国垒球协会授予的“中国垒球‘体教结合’示范高校”称号。

    高书记指出，江苏省老员工棒垒球协会的成立必将有力地推动垒球运动在老员工中的普及和推广，公司作为协会的主席单位，定会在上级主管部门和上级棒垒球协会的指导下，全力开展好工作。要借助于江苏省老员工运动会增设垒球比赛项目的契机，加强兄弟高校之间棒垒球运动的交流，经常性地组织比赛，推动协会工作做得更富有实效，成为江苏省乃至全国高校品牌老员工体育协会之一。

    会上，校体育部党总支书记陈建华宣读了中国棒球协会、中国垒球协会、中国老员工体育协会棒垒球分会等发来的贺信，他们对江苏省老员工棒垒球协会成立表示热烈祝贺。江苏省老员工棒垒球协会的成立，标志着江苏省大体协着力在高校老员工中推广，普及棒垒球运动，发挥棒垒球文化在高校校园文化中的重要作用。从而增进老员工参与体育的热情，培养老员工良好的体育意识和体育习惯。