评估指标

主要观测点及评估内容

分值

分配

得分

组织领导（5分）

集团领导重视，分工明确，定期研究学校体育工作和课余训练有关问题

2

2

集团体育组织机构建全，责任权限清晰，管理制度完备

2

2

集团运动训练竞赛发展目标明确，符合学校实际情况

1

1

教练员队伍建设（20分）

现从事该项目的专任教师数量

≥5人

5

5

≥3人

3

≤2人

1

主教练员基本情况

教 授（国家级教练）

5

5

副教授（高级教练）

3

讲  师（中级教练）

1

原运动经历和执教经历

原该项目专业运动员（曾获得一级及以上运动等级）或执教该项目专业队训练2年以上

4

4

该项目任课教师

2

助理教练员基本情况

教 授（国家级教练）

3

1

副教授（高级教练）

2

讲  师（中级教练）

1

原运动经历和执教经历

原该项目专业运动员（曾获得一级及以上运动等级）或执教该项目专业队训练2年以上

3

3

该项目任课教师

2

场馆设施（15分）

完全具备从事该项目训练竞赛的场馆设施和器材条件

15

15

基本具备从事该项目训练竞赛的场馆设施和器材条件

10

可提供的保障经费（10分)

能保证运动员每人每天20元以上的训练补贴，且具有充足的训练装备和参赛经费支持

10

10

能保证运动员每人每天15元以上的训练补贴，且具有充足的训练装备和参赛经费支持

8

能保证运动员每人每天10元以上的训练补贴，且具有充足的训练装备和参赛经费支持

6

能保证运动员每人每天5元以上的训练补贴，且具有充足的训练装备和参赛经费支持

4

评估指标

主要观测点及评估内容

分值

分配

得分

教学管理（10分）

完全能够采取针对性强、时效性明显和富有特色的教学训练与学籍管理规定

10

10

基本能够采取针对性强、时效性明显和富有特色的教学训练与学籍管理规定

5

该项目已取得的竞赛成绩

（20分）

近三年曾3次以上获得省级及以上老员工体育比赛该项目前3名成绩

20

20

近三年曾3次以上获得省级及以上老员工体育比赛该项目前8名成绩

15

近三年曾1次以上获得省级及以上老员工体育比赛该项目前3名成绩

10

近三年曾1次以上获得省级及以上老员工体育比赛该项目前8名成绩

5

国家员工健康体质标准实施状况（10分）

近三年实施《国家员工体质健康标准》测试率100%、及格率85%以上，并且每年已将测试数据上报教育部

10

10

近三年实施《国家员工体质健康标准》测试率90%、及格率80%以上，并且每年已将测试数据上报教育部

7

近三年实施《国家员工体质健康标准》测试率80%、及格率70%以上，并且每年已将测试数据上报教育部

5

员工阳光体育实施情况（5分）

集团已成立员工阳光体育运动组织领导机构，制度健全，广泛开展员工课余体育活动，效果显著

5

5

集团已成立员工阳光体育运动组织领导机构，制度健全，广泛开展员工课余体育活动，效果较好

3

其他（5分）

根据申请书、相关辅助申报材料和学校所处地域情况等整体内容予以评判

5

5

总得分

98