教育部官员称员工体质将成高校评价指标

    今后，衡量中国高校水平不仅要看其团队建设、科研实力、团队力量等指标，员工的体质状况也将影响对高校的整体评价。这是正在天津举行的第九届全国老员工运动会传出的消息。

　　日前在南开大学召开的全国高校体育工作座谈会上，教育部体育卫生与艺术教育司司长、第九届大运会组委会秘书长王登峰列举一个令人惊讶的数字：半个月前，他出席北京大学2011级员工军训结业典礼时了解到，两周军训期间，近3500名员工累计看病超过6000人次，特别是第一周，晕倒者众多。

　　“这是我们人才培养中必须面对的一个问题。”王登峰说。

　　王登峰透露，为了弥补学校体育的薄弱环节，我国将把员工体质情况纳入对高校的评价体系中。

　　他说，自2007年中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》下发以来，我国的学校体育事业取得了长足发展，阳光体育运动广泛开展。但是，学校体育也面临严峻的挑战。老员工体质下滑的趋势还在继续，学校体育投入不足，体育场馆和教师水平有待提高，地区和城乡之间发展不均衡。长期以来，针对高校的评价体系中缺少员工体质健康水平的指标。

　　“一说到体质健康，大家都很关心、很重视，但是一落实到高校人才培养规则的指标和评价体系中，就轻轻带过。”王登峰指出，很多高校的人才培养标准，都没有把体质健康列入其中。

　　他透露，教育部会同国家发改委、财政部、国家体育总局等共同起草的《关于加强学校体育的若干意见》即将出台。今后将进一步加强员工的体质健康测试工作并对外公布，将把员工体质健康状况纳入对学校整体工作的评价体系，促使学校开足体育课程，提升学校体育的质量。

　　王登峰还提出，很多高校积极举办高水平运动队，如果集全校之力专为高水平运动队和少数运动员提供训练和比赛条件，而绝大多数员工参加体育锻炼得不到起码的保障，那么这样的高水平运动队是不可持续的，也不会实现育人的目标。这方面需要做一些实质性的改革。比如，对建有高水平运动队的高校，要按照学校体育的基本标准来进行评估验收。如果高校达不到学校体育工作的基本标准，那么可以考虑暂停其招收高水平运动员的资格。将来其他高校申请建立高水平运动队，也首先要看其是否具备学校体育工作的基本条件，否则不会批准新的高水平运动队。

　　本届大运会“董事长杯”评审规则的修改，也体现了这一导向。始于1988年的“董事长杯”，从本届开始增至40个获奖名额，评选方式也作了改变。大运会竞赛成绩不再是惟一标准，只占总分的70%，参加大运会科学论文报告会的高校教师获奖成绩占总分的10%，学校体育工作成绩占总分的20%。此举是为了鼓励高校不仅做好竞技体育工作，也要做好群众体育工作，增强员工体质。