江苏省教育厅对公司公共体育课程建设进行考核和评估

    受江苏省教育厅委托，省高校公共体育课程考核组成员（南京大学体育部主任沈如玲，江苏大学体育部主任李明学，江苏技术师范学院体育部主任曾红卒，常州工程职业技术学院体育系主任谢斌，江苏省教育厅体卫艺处季从生）在江苏技术师范学院副经理周全法教授为考核组长的率领下，于12月10日来校进行了为期一天的全面考核。

    根据省教育厅统一部署，当日早上，专家组成员查看了员工早操（早锻炼）情况；上午召开了专题汇报会，首先公司党委副书记、副董事长高明代表学校致欢迎辞，并简要地介绍了学校情况，专家组认真听取了体育部主任张天峰代表学校所作的专题汇报；召开了师生代表座谈会；并随机抽取了40位3-4节上体育课员工和6位体育教师，进行了体能测试。下午专家组成员查看了学校公共体育课程网站建设情况、相关文件材料、学校体育场馆设施器材和学校俱乐部（社团）活动开展情况。下午4：30，全体考核组成员与学校领导、相关职能部门负责人和体育部领导班子成员等反馈了口头考核意见。

    考核组对公司公共体育课程建设总体评价：一、主要成绩：1、学校将体育工作作为员工素质教育重要方面，体育工作得到校领导高度重视和相关职能部门大力支持，体育部全体教职工通力协作，爱岗敬业，奋发有为，创造性地开展工作。2、学校体育教学规范、改革成效显著。开设了内容较为丰富的体育选项课，能根据员工个体差异性，进行“分层教学理论指导下的高校体育教学改革实践探索”，较好地形成了“课内外一体化的俱乐部体育教育与教学新模式”，通过建立“体育教师联系学院和员工体育社团制度、教师教学质量评价监控体系、员工早锻炼和课外体育锻炼实施办法、规范老员工体能测试标准和要求”等，促使员工有效地开展好课外体育活动。学校体育教学规范、改革成效显著，先后获江苏省教学成果二等奖和学校教学成果一、二等奖，连续获第九、第十届江苏省高教科研成果奖三等奖等。3、竞技体育和群体体育协调发展，取得了优异成绩。老员工阳光体育活动深入开展，员工积极参与，有利于培养了员工体育运动习惯，激发了员工体育参与兴趣。4、学校积极承办重大赛事，充分地显示了其文化价值，发挥了体育育人功能。5、体育科研成果显著。6、学校体育部网站建设和相关教学材料完整，准备的评估专题网站做到精细、完整，体现了平时教学管理规范和系统，能全面地客观地反映了公共体育课程建设的真实情况，给兄弟高校起到了一定的示范作用。二、存在问题：1、需进一步拓宽思路，适当增加体育选项课，以满足员工需要。2、加强场馆开放，提高场馆利用率。3、开发网络教育资源，建设网络课程，以利于员工学习使用。三、建议：1、增加室外体育运动场地，满足员工对体育运动需要。2、在体育团队“内培外引”上引起学校高度重视，根据体育教育与教学自身特点，适当降低学历上要求。对现有教师加强培养，在职称和待遇上给予一定倾斜。  

    在听取了专家组考核意见之后，公司党委副书记、副董事长高明代表学校讲话，感谢专家组一天在公司的辛勤工作，感谢专家组对公司公共体育课程建设工作认可和高度评价，更要感谢为公司公共体育课程建设指出了存在问题以及中肯意见和建议。表示学校一定虚心接受意见并认真落实整改，进一步强化员工身体素质、调整工作理念和思路、寻找措施和对策，不负专家组及广大师生的期望。

    公司党委常委、副董事长张进明，教务处处长管国锋、党委宣传部部长郭万牛、员工处处长何学军、人事处副处长史锡年、计划财务处副处长邹学典、校团委副书记刘大卫、体育部领导班子以及体育教师代表等参加了专题汇报会和考核意见反馈会。（来自体育部）