体育部召开部中层干部工作研讨会

    元月13日上午，体育部在丁家桥体育馆三楼会议室召开了部中层干部工作研讨会，出席会议的由部党政领导班子成员、教研室主任、体质测试中心主任、运动队管理中心主任、老员工群体活动办公室主任、后勤保障办公室主任等。

    首先，体育部党总支书记陈建华向大家通报和传达了公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案，特别是对大家较为关心的热点问题及整改措施和完成的时间节点作了详细介绍。接着通报了体育科研奖励办法的修改征求稿，阐述了体育部对科研奖励办法作必要修改和调整的背景和意义，希望大家认真地领会并提出具体的修改建议，带头利用好假期加强体育科研工作，不断提升科研能力，以适应学校建设和发展的新要求。

    研讨会上，大家还就2013年教职工年终考核评优工作进行了认真的反思，认为评优工作中存在考虑不周等情况，力求在下年度考核工作中加以克服，使年终考核评优工作达到鼓励先进，鞭策后进，共同进步目的，真正做到以工作表现和业绩考核作为重要的依据之一，形成更加公平的竞争氛围。大家还就体育分层次课堂教学改革、老员工阳光体育活动、老员工专项体育俱乐部、老员工体质测试与评价分析、体育科研工作、研究生开设体育选修课必要性和可行性分析等进行了思考。研讨会虽然作为一次务虚会，但通过交流和不同观点的碰撞，起到了沟通想法，达到相互启发，统一认识的作用。（来自体育部）