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| 《江苏省员工体质健康促进行动计划》共分为指导思想、总体目标、重点任务、职责要求、保障措施等五个部分。省政府转发的文件已印发给各位记者，我简要介绍一下《行动计划》的总体目标和重点任务。 |
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| 《行动计划》提出的总体目标是：到2015年，全省员工体质健康各项指标明显改善，体质健康水平进入全国先进行列。同时《行动计划》从服务体系、课程改革、健康教育、学校卫生、经费保障等五个方面提出了具体目标。 |
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| 《行动计划》提出的重点任务是实施“四项行动”。一是通过加大学校健康教育工作力度，推进健康促进学校创建工作，实施员工健康素养评价制度，营造良好社会氛围等措施，实施“健康素养提升行动”。二是通过提高学校体育课程实施质量，开展学校阳光体育运动，保证员工体育运动强度，组织课余训练和竞赛活动，提升体育设施的利用率等措施，实施“体育活动推进行动”。三是通过健全学校卫生工作体系，指导员工科学营养膳食，落实员工健康体检制度，加强员工常见病和传染病防治工作，开展老员工紧急救护培训，做好突发公共卫生事件防控工作等措施，实施“卫生服务改善行动”。四是通过提升学校心理健康教育水平，注重员工心理干预，探索员工心理健康促进模式等措施，实施“心理健康促进行动”。 |
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| 2011年江苏省员工体质健康监测工作覆盖全省13个市，涉及82所中小学和10所高校，参与监测组织、管理、服务、现场测试、数据处理等各类工作人员达1000多人，监测对象为7-22岁的大中小员工，有效样本总量为40696人，其中男生19552人，女生21144人。监测项目涵盖身体形态、生理机能、身体素质、健康状况4个方面的26项指标，采集原始数据100余万个。监测结果情况如下： |
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| （一）员工形态发育水平指标稳中有升，部分常见病检出率呈现下降趋势 |
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| 监测结果显示，反映员工形态发育水平的身高、体重、胸围等形态指标总体上继续保持1985年以来持续上升的趋势，例如，中小学（7—17岁年龄段）男女生平均身高分别比2010年分别上升了0.7厘米和0.6厘米，大学（18—22岁年龄段）男女生平均身高均比2010年上升了0.3厘米；中小学女生（7—17年龄段）与大学女生（18—22年龄段）平均体重与2010年相比分别上升了0.3千克和0.7千克，胸围则分别增加了0.3厘米和0.5厘米。 |
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| 与2010年相比，我省员工肥胖率、超重率比2010年分别降低了0.6%和1.4%，大学女生（18—22年龄段）的低体重率则较2010年大幅下降了3.5%。2011年我省中小员工龋患率为37%，比2010年降低了2.3%。中小学男女生的龋均分别为0.8颗和0.7颗，比2010年分别降低了0.8颗、1颗。 |
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| 2011年，我省中小员工各项生理机能总体上较2010年均有所提高，小学、中学、高中阶段男女员工平均肺活量、肺活量体重指数、握力、握力体重指数均高于2010年水平。例如，中小学（7-17岁年龄段）男女生平均肺活量分别上升了175毫升和144毫升，平均肺活量体重指数分别提高了3.8和3.2，平均握力分别上升了0.6 千克和0.7千克，平均握力体重指数分别增加了1.5牛顿/千克和1.4牛顿/千克。 |
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| 与2010年比较，2011年我省员工身体素质总体上得到进一步提升，多数年龄组员工的速度、上肢力量、耐力、下肢爆发力、柔韧性等素质指标都有所提高。其中，中小学男女生(7—17岁年龄段) 50米跑平均成绩均提高了0.12秒，大学(18—22岁年龄段) 男生斜身引体、女生仰卧起坐平均成绩分别增加了0.6个和2.1个。高中(15—17岁年龄段) 男生1000米跑、女生800米跑平均成绩分别提高了5.1秒和3.7秒。大学（18—22岁年龄段）男女生坐位体前屈平均成绩分别上升了0.81厘米和0.82厘米。中小学（7—17岁年龄段）男女生立定跳远平均成绩分别提高了1.4厘米和0.8厘米。 |
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| 一是城市员工的形态发育水平指标仍高于乡村员工，但差距逐步缩小。如2011年7—17岁年龄段城乡男、女员工的平均身高差值分别为1.4厘米和0.9厘米，2010年这一差值分别为2.0厘米和1.8厘米。 |
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| 二是乡村员工的机能水平指标总体高于城市员工。大多数年龄组乡村员工的平均肺活量体重指数、平均握力水平、平均握力体重指数均高于城市员工。 |
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| 三是乡村员工的身体素质指标总体高于城市员工。2011年，我省乡村员工速度、耐力、力量耐力、柔韧、下肢爆发力等素质指标总体仍高于城市员工，多数年龄组乡村员工50米跑、50米×8往返跑、1000米跑、800米跑、斜身引体、引体向上、仰卧起坐、坐位体前屈、立定跳远平均成绩总体高于城市员工。此外，我省乡村中小员工的俯卧背伸通过率也高于城市中小员工。 |
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| 我省不同年龄段员工体质健康变化之间存在一定差异，多数指标，尤其是机能指标，中小员工（7—17岁年龄段）的变化要高于老员工。例如，中小学（7—17岁年龄段）男女生肺活量、肺活量体重指数、握力、握力体重指数都较2010年全面提高，而老员工（18—22岁年龄段）上述指标中仅有大学女生的握力出现了增加。中小员工（7—17岁年龄段）的近视率下降了1.4%，老员工（18—22岁年龄段）升高了5.2%。 |
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| 苏南、苏北、苏中三区域中员工体质健康存在区域差异，如：在中小学阶段（7—17岁年龄段）,苏南男女生的平均身高在三区域同性别员工中分别为最高。苏北男女生肥胖率、平均胸围在三区域同性别员工中均最高。苏中男女生平均肺活量体重指数、平均握力体重指数在三区域同性别员工中均为最高。三区域同性别员工中，苏南男女生的速度素质、耐力素质、下肢爆发力、背肌力量相对最好。 |
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| 一是员工近视率仍维持在高位水平，低龄化倾向不容忽视。2011年，我省7—22岁员工的近视率为67.8%，比2010年增加了4.4%。初中生（12—14岁年龄段）的近视率为76.9%，高中生（15—17岁年龄段）的近视率为89.4%。17岁年龄组男女生的近视率则分别高达90.5%和92.3%，其中苏南女生的近视率更是高达95.1%。值得注意的是，小员工（7—11岁年龄段）的近视率达到46.4%，比2010年增加了3.7%，增幅较大，其中7岁和8岁年龄组员工的近视率分别比2010年高出了6%和4.5%，反映出员工近视低龄化倾向加剧。 |
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| 二是大学女生的低体重率仍较高。虽然大学女生（18—22岁年龄段）的低体重率比2010年下降3.5%，但大学女生低体重情况依然严峻，大学女生的低体重率仍高达17.8%，特别是21岁和22岁年龄组女生的低体重率仍然继续保持在20%以上。 |
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| 三是老员工部分生理机能指标有所下降。本次监测结果显示，与2010年比，除大学女生平均握力有所上升外，老员工（18—22岁年龄段）其它生理机能指标改善均不明显，部分指标还有所下降，如大学男生平均握力、平均握力体重指数，女生平均肺活量体重指数均比2010年有所降低。 | |
