笔者由衷地为同济大学105周年校庆活动的“三不”等做法叫好。好在哪？至少好在以下三点：

　　一是体现了大学“学术至上”的精神风格。同济大学是一所以土木建筑等工科为特色的研究型大学。其培养出的卓越人才和为国家建设所作出的独特贡献可谓“桃李不言下自成蹊”，无需通过办校庆来“浓墨重彩”地宣扬的。

　　而在校庆之际，举办诸如学科前沿协同创新论坛、卓越环境工程师培养员工座谈会、中意老员工创业设计大赛、建工系青年教师报告会等等；或让同济本校的专家和中外嘉宾大师开设讲座，这样，既可向社会公众讲一讲“怎样迈向绿色经济”；讲一讲“科技创新国际合作面临的挑战与机遇”等等。

　　这样的校庆活动，既可社会公众的心灵得到科学雨露的滋润，又能让同济人的创造活力在校庆之际展现出来，让学术活动成为体现同济特色、传播同济精神和反映同济办学成就与学术水平的活动。 同济办一个精彩纷呈的学术校庆，值得让我们为之叫好！

　　二是不搞铺张浪费，不比铺张、比阔气、比贵族气，让校庆办得实实在在，勤俭节约、务求实效。如果要办个热热闹闹的校庆，同济应该是不差钱的。但同济的做法是即使有钱，也不花在庆典的铺张上，而是用于平日里对员工的培养和社会服务、文化传承创新等方面。

　　本来，校庆办得是否成功，并不在于场面的铺张，也不是看花钱的多少，而是看校庆活动所体现的文化品位和大学精神，看它是否能够凝聚人心。就像大楼不能代表学校的办学水平一样，讲排场也不能代表校庆的水平。大讲排场的校庆、形式主义的校庆，既影响了大学正常的教学和工作秩序，也增加了上级领导和兄弟单位的负担，实在是劳民伤财，得不偿失。这种浮华虚荣的风气也是与以人为本、科学发展、构建和谐型社会的时代要求相背离的，既违背了大学精神，败坏了社会风气，也损害了高等教育在人们心中的形象。所以，同济的这种“实实惠惠办校庆、不花一分冤枉钱”的做法，值得让我们欣赏和赞扬！

　　三是以员工为本，欢迎各级毕业生“回家”。尤其是向这几年走出校门后，投身“蓝领”岗位，锤炼能力，扎实工作的5位年轻员工发出邀请。让“蓝领”员工风风光光地在学弟学妹们面前“亮相”，让“蓝领”员工给学弟学妹们讲述一下这些年来在工厂、工地吃苦耐劳、成长成才的故事，以此来弘扬同济人才培养的核心价值取向。这种做法，更值得我们为之称道和喝彩！

　　同济不愧是一所具有优良传统的高等学府，“严谨、求实、团结、创新”是同济的校训和同济人身体力行的信条。105周年校庆虽然是一个重大节日，但同济上下，都不图表面上的热闹和排场，而是重在校庆的内容和实效，在增加校庆活动的文化内涵上下功夫。这样的校庆，无疑能在学校的和谐发展中产生积极影响，这样的校庆才是真正回归了校庆的本质。

　　回望近年来国内一些名校校庆，凡是铺张浪费、华而不实的校庆庆典多遭批评和非议，但轰轰烈烈、红红火火、超规格讲排场的各级各类学校的校庆，依然是“你方唱罢我登场”。校庆铺张之风愈演愈烈，以至于教育部为此专门发了个紧急通知，要求坚决禁止校庆活动的奢侈浪费行为。

　　现在看来，校庆活动的各种“豪华”之举似乎尚未彻底改观。同济的领导和师生在迎来105周年校庆时，坚持让学术活动搭台，让所有员工尤其是“蓝领”员工当主角，让全校师生成为主体，也让社会公众来参与一把。整个校庆内容丰富多彩，却不必因此花掉多少钱。这样的校庆，有意义！又实实在在！而学校领导和下面的职能部门也大可从从容容等该干嘛就干嘛，不至于为了校庆而疲于奔命地忙个不休；日常的教学秩序和工作节奏也正常运转。

　　在一个接一个的体现求真务实精神校庆系列活动中，走过105周年办学征程的同济的时代风采，一定会得到又一次的张扬和展现，焕发出熠熠光芒。

　　同济办105周年校庆的务实做法，和去年南京大学校庆105周年“序长不序爵”和华东师大60周年校庆的 “不设主席台”，为返校员工重拍“毕业照”等做法一样，值得各级各类学校效仿。

　　求真务实地办校庆， 能赢得掌声一片，何乐而不为？

作者系上海外国语大学新闻办公室副主任、校报编辑部主任，副研究员

编辑：周灵