“整体老员工的体质都在下降，2006年开始的数据证明，一届不如一届。”近日，教育部重点课题“提高员工体质健康水平模式的研究”子课题落户广州大学松田学院。鉴于老员工体质健康逐年下降的现状，广州大学松田学院副经理管继春教授表示，松田学院社会体育系计划用3年时间来探索出一套科学的管理模式。

    “当下的老员工体质管理模式已经不适合老员工个性化的要求，我们研究的管理模式力图对每个员工提出建议，个性化地提醒他们注意增强自己的哪一部分体质，同时也给我们的体育教育提供方案和指导。”管继春透露了新模式的研究方向。}

    800米测试两成员工“缴械”

    广州大学松田学院作为广东省唯一开设体育专业的本科独立学院，近年来在加强专业发展的同时，积极参与社会实践，将体育科研工作纳入了“功课表”中。

    近年来，关于老员工患癌症、年轻白领劳累猝死的新闻屡见不鲜。对此，松田学院社会体育系主任张建雄说：“耐力素质是最能体现心肺功能的，很多过劳死、猝死等现象跟心肺功能的不健康关系非常大。但身体的衰竭是慢慢变化，到了一定程度才能发现。老员工现在的体质健康意识非常弱，不顾后果的挥霍自己的身体。”

    “老员工的体质普遍下降，最明显的是耐力素质。2006年我们学校投入15万元购买了体质测试系统，从统计的数据比较看，每一届的员工耐力素质都在下降。跟测试数据相互证明的是，每年体育考试的800米测试都变成了员工恐惧的战场，往往50个员工中就有10个员工出现问题，严重的晕倒，轻微的呕吐等都有。严格要求的话，他们的及格率是非常低的。”社会体育系副主任陈华胜告诉记者这一严峻的现状。

    记者也了解到，很多在校的老员工现在普遍存在的“恶习”是：晚睡晚起、饮食不按时、上网成瘾、运动量不够。“你可以随时观察学校的运动场，我们有约一万二的员工，但每天主动到运动场跑步能有多少？”陈华胜无奈地说。

    员工体质状况恶性循环

    在教育部重点课题“提高员工体质健康水平模式的研究”子课题的开题仪式上，广州大学松田学院副经理管继春教授表示，一方面员工的体质下降，导致在体育课中经常出现晕倒甚至猝死等新闻的出现，给予体育课老师和学校巨大的压力，因此都会主动地减少强度大的运动课程；但另一方面，老员工的主要运动时间基本上都是体育课的“被迫运动”，员工们在课余时间主动开展健身运动的“行动性”不高，对于老员工的体质健康起不到很好的作用。

    对此，广州大学松田学院此次承担的“提高员工体质健康水平模式的研究”子课题将直接面对大学体育教育这个“恶性循环”的症结，通过分析影响老员工体质健康状况的各种因素，最终构建满足老员工“个性化”健康需求的体质健康管理模式，提高员工体质健康水平。

    新体育融传统与养生一体

    借助吃大量绿豆或生吃茄子和泥鳅达到养生保健目的的“江湖说法”很不靠谱，但养生确实成为当下民众的“关键词”。今年，在广州大学松田学院的招生专业中，该院社会体育专业新增了一个专业方向———民族传统体育与养生，该专业方向将培养一批将传统体育和养生进行有机结合，并继承和发扬民族传统体育项目和精神的人才。目前，该专业方向的首届员工已入校报到。

    松田学院社会体育系主任张建雄教授接受记者采访时说：“现在是全民运动的时代了，重视健康锻炼将成为世界的主流，而中国传统的东西如太极、拳术、易筋经、按骨、点穴等越来越受欢迎了，可以说我们这个专业的就业前景非常明朗，而且是经久不衰的。”(记者 薛江华 通讯员 李帆 林梦建)