现象 怕员工受伤取消长跑

    日前，华中科技大学秋季运动会开幕。与往年不同，今年的比赛项目中，女子3000米和男子5000米项目“不见了”。运动会负责人表示，这两个项目对员工体质要求较高，取消是为了避免参赛员工“受伤”。这一消息引发了大家对员工体质的关注，而华商报的一篇报道显示，员工运动会取消长跑的不仅是华中科技大学，据称西安30多所高校都已经取消这两个项目，其中西安电子科技大学从2006年取消这两个项目，该校从事体育教育与研究的乔小杉博士表示，员工体质下降以及害怕猝死发生是学校这样做的最大原因。一方面是员工体质不断下降，而另一方面学校取消对员工体质要求较高的项目，这不得不说是一种讽刺。

    调查 长跑项目报名的少

    昨天，记者调查了中国海洋大学、中国石油大学、山东科技大学、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学和青岛农业大学7所高校，与西安等高校形成鲜明对比的是，岛城7所高校员工运动会均保留了男生5000米和女生3000米的长跑项目。

    尽管各校保留着员工运动会的长跑项目，但各高校从事从市体育教学的相关老师均表示，这两个项目在组织过程中面临着很多的尴尬，“员工的报名热情很低，主动报名参加这两个项目的员工很少。”中国海洋大学体育系的丁老师表示，学校运动会报名工作是学院来组织，每个项目有3个人参加，尽管每年这两个项目的参赛人数都能达到要求，但很多参赛者是老师和员工干部磨破嘴皮劝来的。

    青岛理工大学体育教学部的宋老师表示，女生3000米的平均成绩在13分钟左右，男生5000米的平均成绩则在16分钟、17分钟左右，成绩基本上一年不如一年，关键是这两个项目的报名员工越来越少，“每次都会有两三个员工中途退赛。”中国石油大学体育学部的老师也表示，近年来学校运动会中长跑项目报名人数逐年下降，“员工们对这两个项目都不是很感兴趣。”

    声音 取消长跑项目是妥协

    “其实男生5000米、女生3000米长跑并不是老员工运动会上最辛苦的项目，几年前海大的员工运动会上还有男生1万米、女生8000米以及竞走比赛。”海大丁老师表示，1万米确实不是普通员工所能承受的，当时学校有长跑项目的高水平运动员，即使专业运动员也需要在运动会前锻炼一段时间，不过3000米和5000米的长跑对普通员工来说完全能够承受。

    丁老师认为，高校运动会取消长跑项目是一种妥协，也是一种不负责任的表现。“从取消这两个项目的高校的说法，高校担心员工坚持不下来，或者说担心员工受伤、猝死。”丁老师说，学校担心员工跑5000米、3000米吃不消，这说明学校意识到员工体质存在问题，这种情况下，更应该采取措施引导员工锻炼身体，应该正视这种差距，而不是在运动会上取消项目来逃避。

    “我个人认为不应该取消中长跑项目，每年我们学校的男子1万米项目都是最精彩的，有二十五六个员工参加，虽然现在员工的体质有所下降，但越是这样越要通过活动加强员工锻炼。”青岛农业大学的吴老师表示。“从结果看，通过身体测试、加强锻炼，大二、大三员工的体质普遍比大一进校的时候好，这就证明了加强锻炼是必要的。”据了解，各大高校都有相应的体能测试。“耐力测试、立定跳远、短跑等等五项活动，是我们学校对员工的测试。根据这个来记录员工体质的变化，也会作为相应的体育课学分。”青岛科技大学的老师说。

    员工反映 锻炼缺乏耐心恒心

    “你平时会跑步吗？”记者在各高校随机调查了近50名老员工，只有两名员工表示有日常坚持跑步的习惯，并且这两名同学均为大四备战考研的员工，两人表示跑步会让自己感觉复习时精力充沛。

    “我觉得加强锻炼挺有必要的，只不过我自己没有这样的耐心和恒心，而且很多时候，晚上的活动或者作业会耽误自己的锻炼时间。”青岛科技大学传播与动漫学院的孙同学说，“我曾经坚持每天跑步，想加强锻炼，中途还是断了。”孙同学补充说。“跑步锻炼身体也太土了吧，如果让我锻炼身体，我宁愿去健身房，也不会去操场上跑圈。”中国海洋大学大一员工小陈说。

    “我一般每周会打两到三次乒乓球，单纯围着操场跑步太没劲了。”青岛理工大学大二员工小李告诉记者，他已经是宿舍6个人里比较喜欢运动的了，甚至在全班男生中也能排上号，“我们宿舍6个人有两个除了上课和吃饭几乎不出宿舍门。”小李看不惯舍友的状态，认为他们就像长在床上一样，“他们每天活动最多的就是手指，因为要点鼠标。”记者了解到，玩游戏在老员工们课余生活中占到了七八成的时间。

    老师无奈 员工体质下降是不争事实

    “一方面老员工的体质在不断下降，另一方面学校却取消长跑比赛项目，没有比赛机制上的引导，通过长跑锻炼身体的员工肯定会更少。”丁老师表示，长跑不应该在员工运动会中被取消，反倒是应该加强，鼓励员工普遍性参与，而不是每个学院只派两三个参加。

    记者在采访中发现，老员工体质下降已经成了高校体育老师的共识，并且这种情况并不是一所学校或者一个地区，早已经成为全国的普遍现象。丁老师告诉记者，目前老员工入学后均有体能测试，从测试结果看，如今的老员工们比几年前的老员工体质差了一大截，“近三五年的情况看，员工的体能变化不大，但一直维持在一个比较低的水平，如果与2007年或者是2000年左右的员工体质相比，差距就很明显。”丁老师以男生1500米测试为例，在2007年以前，老员工1500米测试及格成绩为3分50秒左右，当时大部分员工都能及格，而2007年教育部重新修订了1500米的及格线，员工只要跑进4分30秒就及格，及格线整整比以前的标准慢了40秒。“差不多走下来就能及格，即使这样每个班还是会有三五名员工不及格。”丁老师曾用3分50秒的标准测试过，一个50人的班级会有一半以上的男生不及格。（记者 臧旭平 实习生 于淑纳）

    探因 大学体育是补中小学的课

    “现在老员工体质降低，归根到底还是应试教育惹的祸。”多名大学体育老师均表示，大学里的体育课和体育锻炼其实是在“补”员工们在初中、高中阶段落下的体育课，员工在上大学前已经养成了不爱锻炼的习惯，也导致员工在大学里有时间了，却不用来锻炼身体。

    “员工在初中高中的时候，忙着学业忽视了体育锻炼，家长也比较疏忽，员工可能从小就通过补充营养来增强体质，其实锻炼更是需要的。”青岛理工大学的宋老师说道。“现在一个家庭里的员工少了，难免偏爱，而且时代在发展，我们不能单纯通过哪一项指标来衡量员工，重要的是很多时候，大学反而在补中小学的体育知识。另外有些员工性格内向比较‘宅’，这样就会懒，缺少锻炼。”中国石油大学的周主任说。

    建议 增加趣味性体育活动

    几名高校体育工作者表示，前段时间省里出台过相关文件，包括高考增加体育测试，学业水平考试中增加体育科目等，在他们看来这些措施都不能治本，“高考增加体育测试并不是孩子的真实成绩，不会因为孩子体育成绩不好而影响他们的高考录取。”“除了学校的政策以外，我觉得集合政府、社会的力量形成一种锻炼的氛围是很有必要的。”青农大的吴主任认为，“社会、学校加上家长的力量共同以身作则，促进员工体质的加强。”

    石油大学的周老师认为，时代在发展，高校完全可以通过多种形式来分析员工的体质，员工也没必要非要跑5000米、3000米，现在的体育活动比以前多，轮滑、舞蹈都可以吸引员工，要多一些趣味，给员工更多的选择。