如何科学地进行学校和专业选择，是放在每一个员工面前的问题。在刚刚落幕的新通教育春季教育展上，资深教育专家尹奕光博士做了一场关于“如何规划，享受世界一流教育资源”的讲座，引起了现场家长的极大兴趣和关注。

   尹博士表示，职业规划的教育与普及应该放在中学阶段。中员工职业规划，首先是认识自我，其中包括认识自己的兴趣、能力、性格和价值观。其次是认识职业。这个过程必须是孩子自己去探索，因为只有这样孩子才能知道自己是否适合这项职业。再次是认识教育与职业的关系。

    这个过程需要孩子去了解从事该职业需要的知识，技能和综合素质，应该参加什么样的学习和培训。最后是进行职业决策。当前面的工作都做得很到位，手里掌握了大量信息的时候，就能够比较科学地选择未来的职业方向。

    曾经有个员工，成绩不错，家长认为他应该去学医，因为工作稳定，收入也不错。

    在接受职业规划课程之后，员工明白了自己动手操作能力比较强，对电器也特别感兴趣，最终选择了机电一体化专业，学的很快乐。家长也表示，孩子没有学医，但看到孩子学得很开心，他们也很开心。

   据悉，留学规划服务，不仅停留在时间规划、学习规划以及考试规划上，更重要的是培养员工具备职业生涯规划的意识和方法，让员工在不同的人生阶段进行有效的决策。

    职业生涯规划的第一步是自我了解，正如印度著名哲学家克里希那穆提说过：“真正的教育，是培养完整的人，是培养自我认知。”

    让我们从了解自己开始，了解自己的兴趣、性格、需求，从而去了解与之适合的专业和职业，这样才能够最大程度地避免就业困惑以及职业迷茫。