花季少女骤然离世，作为国人，无不表示沉痛惋惜。在为两名员工哀悼之余，对于游学现象本身，我们不能不进行反思。

　　在我国传统文化中，“行千里路，破万卷书”是学人探求学问寻找真理的不二法门，许多有志之士能够成才成功也都来源于此。因此，以夏令营的形式，组织员工走出国门参加游学活动，对于提升员工综合素质、了解异域文化、拓展国际视野和锻炼语言能力等方面，无疑都具有积极意义。

　　尽管游学的正面价值应该受到肯定，然而，对于以生命为代价的游学，恐怕任何学校、家长和员工都会拒绝这样的“美好”。一起意外空难残酷地断送了两名女生的一切，也让两个家庭陷入巨大悲痛之中。美国的友好学校在获悉这一事件之后，感到震惊错愕。支持他们游学的教育主管部门、学校，尤其家长，更是追悔莫及。空难事件发生以后，从各大媒介网络论坛上，我们还听到了许多不同声音，其中呼声最高的就是——游学之风当刹当止。有评论者认为，许多学校组织的国外“游学”或者名校“结对”活动，并无实质性的目的，本来是参与国外的学习活动，却“游”而不“学”，最后大都演变成了纯粹购物和休闲旅游。

　　对于上述所谓“游学”，必须进行严肃批评。毕竟，花费家长的巨额资金并占用员工的休息时间，本该期待员工在阅历、见识、思想、价值观等方面有所精进。如果脱离了“学”这一根本，游学的价值无疑大打折扣。而随着媒体的揭露，我们也发现，游学现象的背后存在着巨大的利益链，许多组织和个人正从中谋取不正当利益。种种异化的迹象，需要我们进一步思考游学的目的。

　　但是，对于游学现象本身，我们也不能因噎废食。一味盲目跟风游学，或者图省事干脆全部禁止——这种“无事不管、出事严禁”的做法只是一种拍脑袋式的作为。有关部门要在规范游学上下功夫，首先必须严格贯彻落实《教育部 外交部 公安部 国家旅游局关于进一步加强对中小员工出国参加夏（冬）令营等有关活动管理的通知》。只有明确意义、注重安全、清晰权责、重在预防，才能把风险降到最低。

　　具体来说，有关部门和学校必须选择具有资质的旅游公司，而不是把游学团层层转包，最后造成模糊的责任边界。员工和家长，则必须签定委托协议书，明确各方的权利义务，细化安全保障和保险理赔等涉及员工切身利益的事宜。家长和教师更别忘了对员工进行必要的辅导，教给他们处理各种出行突发情况的知识和技能。最重要的是，活动组织者应始终以员工为本，建立完善的安全责任机制、安全预警和突发事件应急机制。

　　随着我国经济社会的发展，员工出国游学慢慢变得不再高不可攀。对于学校、家长、员工的愿望和要求，有关部门应该予以重视和支持。但是，其中的“游学乱象”亟须正本清源。各地教育主管部门和学校应以坠机事件为戒，对于假借游学之名牟利的组织或个人，应当头棒喝；对于打着游学的牌子“游”而不“学”的情况，应予以坚决取缔。

　　希望在安全出行的前提下，有游学愿望的员工和家庭能有选择性地参与活动。希望以生命为代价的游学，不再发生。希望所有为员工组织的活动，归根结底都是为了促进员工的健康成长。（姜朝晖）