我对师德建设的认识

体育部      佘海文

    经过近几天来的学习以及和同行的交流，作为一位老师，我对师德有了更进一步的认识。我在教师的工作岗位上已经走过14个年头了，可以说，我对自己的教师工作已经有了较为深刻的认识。不过学无止境，即使是一名教师，也要时刻注意提高自己的个人修养，提高自己的师德，让更多员工在学习中受到教师更多的有益传授。“学高为师，身正为范”！只要教师做好了，员工就不会差！

一、具有广博的知识

    学高为师。做一位教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向有老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，取得了较好的教学效果。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。如：参加教研室的各项专题培训，参加学历提高，学习各类文件的制作和PPT的运用、合理科学的收集和分析数据等。使自己能适应当今教育的发展，跟上教育改革的步伐。

二、爱员工

     记得有位教育家曾说过：爱员工是对老师最最基本的要求。老师爱员工，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在员工的内心深处。要做一个合格的人民教师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间给员工谈心、交流，和员工共同活动，缩短了师生距离。由于我爱员工，关心员工，处理问题及时，方法得当，注意和员工沟通，所以员工就信任我喜欢我，也喜欢上我的课。热爱员工，还表现在教师对员工的尊重和信任，以及对员工的严格要求。尊重员工的人格，了解员工的个性，相信员工，关心员工，既统一严格要求，又注意员工的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的员工，采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个员工，特别是差生，使每一个员工都学有所得，不让一个员工掉队，把每一个员工都培养成社会有用的人才。一个教师能得到员工的信任，使自己的工作顺利进行，使员工能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。

三、训练工作要宽严相济

     除了日常的公共基础课外，我还承担校高水平篮球队的训练工作。这些高水平运动员和普通员工相比有更鲜明的个性，要管理好这些运动员要有明确的目的性和规范性，例如：训练之外的时间要积极参加学校的学习生活，杜绝我来学校就是训练的错误思想，要让他们积极融合到学校的大家庭中去，通过自己的体育技能带动班级、年级、甚至学院的体育运动文化发展，拓展运动员的主人翁意识和集体主义观。运动训练上要做到按量按要求完成训练任务，不能苛刻训练质量，做到说一不二。对表现好的运动员树典型树新风，遇到训练懈怠和学习生活作风有问题的队员问明情况加以引导和思想建设，不思悔改的则要按相关管理条例加以惩戒，做到有凭有据方能服众！

    运动队管理工作要做到“三点”：公司参加十八届省运会获得团体总分第四名的好成绩，荣誉的获得离不开领导的关心和教练员的努力，我作为运动队管理中心的办公室主任在前期各运动队比赛准备工作中，急大家所急尽量协调运动训练上遇到的困难，给每位队员办理保险、安排队员体检、联系热身赛、组织好比赛交通工具、为每一只队伍咨询参赛报名各种文件的办理、收集参赛对手的数据情况，同时做好各类后勤的保障工作。用我的微薄之力给每只运动队教练员尽量的排忧解难，让他们有更多的精力投入到训练中去，经过这次省运会比赛工作中逐渐悟出了一些道理，对待自己的本职工作岗位一定要多一点爱心，多一点责任，少一点抱怨。

    在今后的工作中，希望大家对我多提宝贵意见，三人行必有我师焉，让我克服自身不足，提高我的工作效率，为我们学校和体育部贡献自己的微薄之力！